WORKING LIFESTYLE

wl-1

WORKING LIFESTYLE

This category is part of H CREW series. It is about tips for a better choice of working lifestyle. Working lifestyle section also aim to assist employee to achieve Work-Life Balance from different perspectives. We encourage a concept that supports the efforts of employees to split their time and energy between work and the other important aspects of their lives.

  • ต่อรองเงินเดือน แบบนักเจรจาเขาทำกัน (ไม่ว่าใคร ก็ควรได้รับค่าตอบแทนคุ้มเหนื่อย)

    • BY Penny

    [vc_row css=".vc_custom_1526471085638{padding-right: 100px !important;padding-left: 100px !important;}"][vc_column][vc_column_text]The Wise : คุณมีประสบการณ์ด้านนี้เยอะทีเดียว ทำไมถึงเรียกค่าตัวน้อยจังเลยครับ? (เสียงในสาย) : ตอบแบบเปิดอกเลยแล้วกันนะคะ ไม่รู้จะต่อรองยังไง จับต้นชนปลายไม่ถูก The Wise : (วางสายโทรศัพท์ …)...

    Read Articles
  • บทเรียนความเป็นผู้นำที่ฝังอยู่ในเพลง (LEADERSHIP LESSONS FROM MUSIC)

    • BY Penny

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]หลายปีมาแล้วที่เราได้มีโอกาส สนทนาพูดคุยกับบุคคลที่ทรงพลังหลายท่าน ผู้บริหาร แฟชั่นนิสต้า อาร์ติสต่างๆ จากงานตรงนี้ได้ให้บทเรียนเกี่ยวกับการก้าวเป็นผู้นำดีหลายข้อ นอกจากทักษะและคุณสมบัติควรมี สิ่งหนึ่งที่มองเห็นชัดเจนจากบุคคลเหล่านี้ คือ “เสียงดนตรี” พวกเขาล้วนมีเพลงที่แต่งขึ้นเอง แท้จริงแล้วภาวะผู้นำกับดนตรีสอดคล้องกันในทุกทำนอง การเป็นหัวหน้าอาจไม่ใช่เรื่องยาก แต่เป็นผู้นำดีเป็นเรื่องท้าทายสำหรับทุกคน การทำความเข้าใจศิลปะการบริหารคนที่เก่งเลิศ (Talent Management) ยิ่งเป็นเรื่องที่ยากกว่า บทความนี้ได้รวบรวมเรื่องราวและข้อมูลจากบางท่านที่เราได้ร่วมงานด้วย หวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อคนรุ่นใหม่ที่อยากก้าวเป็นผู้นำที่สตรอง[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]ภาวะดนตรีกับผู้นำ...

    Read Articles
  • เกมส์ความคิด “MULTIPOTENTIALITE” THE FEAR OF MAKING A CAREER...

    • BY Penny

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]เราถูกสังคมบอกว่า การค้นหาตัวเองให้เจอเป็นเรื่องสำคัญ รีบหาตัวเองให้เจอจะได้วางแผนอนาคตถูก มีเครื่องมือมากมายที่ช่วยเราหาคำตอบ หนังสือ แบบสอบถาม อะไรก็แล้วแต่เพื่อสรุปออกมาให้ได้ว่า คนอย่างเราเหมาะกับการทำอาชีพอะไรมากที่สุด นักเขียนชื่อดังบางคนอาจเริ่มเขียนนิยายเรื่องแรกตั้งแต่อายุเพียง 10 ขวบ จากนั้นเขาก็เบนเข็มทิศชีวิตมาสายนี้ หรือคุณหมอบางคนที่รู้มาโดยตลอดเวลาว่าตัวเองอยากเป็นหมอตั้งแต่จำความได้ คนเหล่านี้อาจพบสิ่งที่ตัวเองถนัดและต้องการที่สุดเพียงอย่างเดียวได้ไว ซึ่งอาจจะต่างจากคุณ[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] คำถาม คือ มันจำเป็นมากไหมที่ต้องพยายามค้นหาคำตอบให้ได้แบบคนเหล่านั้น? ค้นหาตัวเองแล้วพุ่งไปเลยเพียงแนวใดแนวหนึ่งเท่านั้น คือสิ่งที่ตอบโจทย์ชีวิตการงานเหรอ?...

    Read Articles
  • 3 แบบทดสอบสัมภาษณ์งาน โคตรคูล!

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]อย่างที่เราทราบกันดี การคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในองค์กรมักใช้เวลานานกว่าจะสรุปตกลงปลงใจกันทั้งสองฝ่าย บริษัทใหญ่ๆ ที่มีคนสมัครกันเยอะแยะตาแป๊ะ การกรองคนที่ไม่ถึงเกณฑ์ออกไปก่อนช่วยร่นเวลา และลดงานของ HR ไปได้เยอะ วิธีที่ช่วยประเมิณว่าผู้สมัครคนนี้เหมาะสมจริงๆ หรือไม่คือ การใช้แบบทดสอบเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์ ที่เราคุ้นๆ กันก็พวกแบบทดสอบความรู้เฉพาะทาง (Test) และแบบวัดทางจิตวิทยา (Psychological Test) ฟังแล้วดูทางก๊ารรรทางการ (ปาดเหงื่อแปป) ความจริงแล้วมันก็ไม่จำเป็นต้องซีเรียสเครียดไปซะทุกครั้งที่ทำข้อสอบ...

    Read Articles
  • FACEBOOK VS LINKEDIN ศึกนี้เพื่อ PROFESSIONAL NETWORKS

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]สุดยอดโซเชียลมีเดียทรงพลังของคนทั่วไปคงหนีไม่พ้น Facebook หลังๆ มานี้เราจะเห็นอีกหนึ่งสิ่งที่หลายเพจทำกันเรื่อยๆ คือ การโพสต์หาคน ผ่านเพจของตัวเอง Facebook กลายเป็นเครื่องมือสำหรับอัพเดทข่าวสารที่ได้ผลว่าเว็บไซต์ และยังช่วยให้บริษัทจ้างคนที่มีประสิทธิภาพมาเข้าร่วมทำงานกับบริษัทได้ด้วย ส่วนใหญ่ก็จะโพสรูปภาพหรือตัวอักษรลงเพจเพื่อให้ผู้ติดตามได้เห็น ตัวองค์กรเองแทบไม่เสีย Cost อะไรเลย (ถ้าไม่ได้ Boost)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]RECRUITER & SOCIAL MEDIA สำหรับธุรกิจ...

    Read Articles
  • ทำยังไงให้ได้เลื่อนตำแหน่ง 4 วิธีปฏิบัติตัว MOVING UP THE LADDER!

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]เข้าสู่เดือนที่แปดของปี มาถึงตรงนี้เหล่าคนทำงานน่าจะมองเห็นภาพแล้ว ว่ากว่าครึ่งปีที่ผ่านมาเราได้สร้างอะไรให้กับบริษัทบ้าง ผลงาน ดี แย่ ยังไง ควรพัฒนาตรงไหน หลายคนคงโดนประเมินพนักงานช่วงกลางปี (Half-Year Evaluation) กันไปบ้าง หรือบางบริษัทประเมินกันปีละครั้งเท่านั้นก็มี ใครเป็นคนประเมินเรานี่ก็ขึ้นอยู่กับโครงสร้างบริษัท ที่คล้ายๆ กันคือหัวหน้าของเรานี่ละค่ะ เพื่อที่เราจะได้วางแผนปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]ส่วนหนึ่งของการพูดคุยอาจรวมไปถึงโบนัส ปรับเงินเดือน เลื่อนขั้นว่ากันไป แต่การได้ไปต่อในขั้นสูงๆ...

    Read Articles