JOB MARKET

job-market-1

JOB MARKET

This category is part of H CREW series. We live in a rapidly changing career climate. It is a must for job seekers to be prepared at all times. Job market reflects recruiting trends, case studies about working environment problems, hiring predictions, including stats and researches on employer practices and the employment of people.

  • 3 หลักการ เลือก KEYWORD ให้ RECRUITER หาคุณเจอ

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]ตำแหน่งงานบางตำแหน่งอาจมีคู่แข่งค่อนข้างเยอะ ผู้สมัครงานมีนับไม่ถ้วน แต่ปริมาณงานมีอยู่อย่างจำกัด ท่ามกลางผู้สมัครมากมายก่ายกอง เราจะทำยังไงให้ Recruiter หาเราเจอ? เคล็ดไม่ลับเรื่อง Recruit Hacking วิธีการหา และสมัครงานด้วยกลยุทธ์ SEO ใช้พื้นที่โลกออนไลน์อย่างชาญฉลาด อย่าเพิ่งส่ายหน้า อย่าเพิ่งคิดว่าตัวเองไม่เข้าใจแน่ๆ Sit Back and Relax...

    Read Articles
  • รีวิว MANUFACTURING EXPO 2017 เวทีเพื่อนักอุตสาหกรรมจากทั่วอาเซียน

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]MANUFACTURING EXPO คืออะไร ? สำหรับผู้อ่านที่ยังไม่รู้จักงานนี้ Manufacturing Expo คือมหกรรมที่ถูกจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ ซึ่งจัดแสดงเครื่องจักรและอุปกรณ์โรงงานต่างๆ เรียกได้ว่าเป็นงานที่ครบครันที่สุดในเอเชียเลยก็ว่าได้ เพราะนอกจากในงานจะมีบริษัทของไทยแล้ว ก็ยังมีอีกหลายบริษัทที่มาจากประเทศเพื่อนบ้านอีกด้วย อาทิ ญี่ปุ่น จีน ไต้หวัน เกาหลี ฯลฯ ซึ่งมาปีนี้ 2017...

    Read Articles
  • JOB HOPPER ในสายตา RECRUITER

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]อะไรคือ JOB HOPPER? คือ คนที่ชอบเปลี่ยนงานบ่อย ความจริงก็มีทั้งด้านดีและไม่ดี หลายเหตุผลที่คนเราจะเปลี่ยนงาน อาจเพราะตัวงานยังไม่ใช่แบบที่ต้องการ ยังค้นหาตัวเองไม่เจอ อยากลองอะไรใหม่ๆ ไม่เห็นอนาคตที่ดีขึ้นในองค์กรนั้นๆ แต่เหตุผลที่มาแรงแซงทุกอย่าง คือ กลยุทธ์การอัพเงินเดือนอย่างได้ผล เร็วรวดกว่าการรับปรับเงินเดือนปลายปี แน่นอนเปลี่ยนงานใหม่ ก็ต้องมีอะไรที่ดีขึ้น ชื่อเสียง ตำแหน่งงาน โลเคชั่น...

    Read Articles
  • CREATIVE CV กับมุมมอง HR ต่างสายงาน

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]ผลจากแบบสอบถามนี้มาจากบุคคลในแวดวง HR ผู้ที่สกรีนคนก่อนเรียกมาสัมภาษณ์ เรซูเม่จะเข้าถึงวงในได้ไกลมากแค่ไหนด่านแรกก็ต้องผ่านพวกเขาเหล่านี้ก่อน รวมไปถึงบุคคลที่มีอำนาจในการตัดสินใจรับคนเข้ามา YES OR NO ได้ไม่ได้งานก็ขึ้นอยู่กับคนนี้นี่แหละ!! โดยแต่ละท่านมาจากธุรกิจที่ต่างกัน ด้วยความที่หลากหลายจึงน่าสนใจ (การเงิน การแพทย์ ก่อสร้าง การค้าปลีก ธุรกิจอุปโภคบริโภค เคมีภัณฑ์ ไอที สื่อออนไลน์ และอื่นๆ)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image...

    Read Articles