Category: Working Lifestyle

เพิ่มระดับแรงจูงใจในการทำงาน ด้วยแนวคิดเรื่อง “ความกตัญญู” ของคนจีน

เพิ่มระดับแรงจูงใจในการทำงาน เสียงประทัดดังขึ้น มีกลิ่นดอกไม้ไฟลอยอยู่ในอากาศ เข้าสู่วันหยุดตรุษจีนอีกครั้ง สามัญสำนึกของคนไทยเชื้อสายจีนคือการรีบกลับไปหาครอบครัว บ่อยครั้งก็คือการต้องยอมใช้วันลาหยุด เพื่อที่จะอยู่กันอย่างพร้อมหน้าพร้อมตา ว่าด้วยเรื่องความขยันและความกตัญญูกตเวที คงปฎิเสธิไม่ได้ว่า คนจีนเป็นเชื้อสายแรกๆ ที่แว๊บเข้ามาในหัว สาเหตุที่เราเห็นจุดนี้เด่นชัด เพราะคนจีนมีความเชื่อที่ว่าถ้าไม่กตัญญูรู้คุณต่อผู้ที่มีพระคุณ จะทำให้ชีวิตไม่เจริญ เป็นอุปสรรคกรรมที่ปิดกั้นหรือขวางทางชีวิตไว้ ผู้มีพระคุณที่ยิ่งใหญ่ที่สุดก็คงไม่พ้น “พ่อแม่” เป็นที่มาว่าทำไมแนวคิดปลูกฝังในเรื่องความกตัญญูต่อบุพการีของคนจีนถึงแรงกล้าว่าเชื้อชาติอื่นๆ ไม่ได้แปลว่าคนชาติอื่นไม่ขยันทำมาหากิน แต่เป็นเพราะคนไทยเชื้อสายจีนมีความขยันมากกว่า “แรงผลักดันชีวิต” จึงต่างกันและเป็นจุดยืนสำคัญที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ตามมา (more…)
Read More

5 เหตุผลที่ SkillSolved เป็น Positive Workplace

SkillSolved เราเป็นคนหนึ่งที่ชอบเล่น The Sims มาก (ทุกภาคเลย) เล่นแบบไม่ใช้สูตร ค่อยๆ สร้างบ้าน เพิ่มทักษะอาชีพไปแบบต๊ะต่อนยอนเพราะอยากเล่นให้เหมือนชีวิตจริงที่สุด แต่ยังไงซะในเกมส์มันก็ไม่เหมือนชีวิตจริง ก็นะ ... ในเกมส์เราทำอะไรก็ได้ตามใจ อยากให้เป็นอะไรมันก็เป็นให้เรา ไม่พอใจตรงไหนก็แค่เปิดเล่นใหม่ แต่ในโลกแห่งความเป็นจริง พลาด ก็คือพลาด ไม่มีปุ่ม Undo ให้ย้อนกลับไปแก้ เราสร้างบ้าน สร้างเมืองจนเริ่มคิดถึงอีกสเกลนึงเป็นเรื่องของที่ทำงาน ถ้าคิดจะสร้างโมเดลที่ทำงานที่ทำให้คนอยากเข้ามาทำงานด้วย มันต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง? Positive Work Environment ที่ดีมันหน้าตาเป็นแบบไหน? จะขอแชร์จากมุมมองส่วนตัวหลังจากการได้ทำงานที่…
Read More

Background Check อย่างนัก Recruit มืออาชีพ

ss กระแส AI และการปรับตัวเข้ากับยุคแห่งโลก Cyber มาแรงไม่ขาดสาย ยุคที่ใครๆ ก็หันมาหาความรู้ด้านไอทีเพิ่มเติม รวมไปถึงการออกแบบ ตัดต่อรูปภาพ สมัยก่อนเทคโนโลยียังไม่เฟื่องฟูเท่าปัจจุบัน การคัดลอกเอกสารต่างๆ ค่อนข้างเป็นไปได้ยากมาก เดี๋ยวนี้มี Application/ Software มากมายที่เอื้อต่อการปลอมแปลงข้อมูล Recruiter / HR ต้องเรียนรู้และทำความเข้าใจกับพฤติกรรมคนที่เปลี่ยนไป เพื่อป้องกันภัยที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัท (more…)
Read More

CEO’S THOUGHTS : 4 Signs It’s Time To Make A Move

Signs It’s Time To Make A Move THAI VERSION I often get question from my clients, “why do candidates move so often these days!?” Obviously, as candidates you don’t want…
Read More

อ่านความคิด CEO : 4 สัญญาณ ถึงเวลาหางานใหม่

สัญญาณ ถึงเวลาหางานใหม่ ENGLISH VERSION ผมมักจะได้รับคำถามจากลูกค้าเสมอว่า “ทำไมทุกวันนี้ผู้สมัครถึงย้ายงานกันบ่อยจัง?” จริงๆ แล้วตัวผู้สมัครเองเขาก็ไม่ได้อยากย้ายงานกันบ่อยๆ หรอกครับ เพราะเขาเองก็กลัวว่าจะกลายเป็น Job Hopper และถูกมองว่าประวัติดูไม่งามเท่าไหร่ ทำนองว่าเปลี่ยนงานเพราะอยาก up เงินเดือน หรือไม่มีความจงรักภักดีต่อองค์กร… แล้วเมื่อไหร่ล่ะคือจังหวะที่เหมาะสมในการย้ายงาน? ควรอยู่แต่ละที่กี่ปีแล้วเปลี่ยนงานถึงจะดูดี? 4 สัญญาณต่อไปนี้ เป็นสัญญาณที่บ่งบอกว่าเราอาจจะต้องขยับขยายจากองค์กรเดิมแล้ว (more…)
Read More

เข้าใจพนักงานที่ป่วย “โรคไบโพล่าร์” ให้ถูกต้อง เพื่อการอยู่ร่วมกันในสังคมที่ทำงานที่ดีขึ้น

พนักงานที่ป่วย โรคไบโพล่าร์ ลองคิดในมุมของเจ้าของบริษัท ... ถ้าคุณมารู้ทีหลังว่าพนักงานของคุณป่วยเป็นโรคไบโพล่าร์ และโรคซึมเศร้ามาก่อน หลังจากเริ่มทำงานด้วยกันไปสักพัก กลิ่นตุๆ เริ่มออก กลายเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก พนักงานไม่ได้ทำอะไรผิด คุณจะไล่เขาออกเลยเพื่อตัดไฟแต่ต้นลม หรือคุณจะใจกว้างพอพยายามเข้าใจความผิดปกติสองขั้วที่แฝงไปด้วยพฤติกรรมความเยอะ จนเป็นเรื่องยากที่คนทั่วไปจะเข้าใจได้? พนักงานที่ป่วย โรคไบโพล่าร์ (more…)
Read More